FAQ
Hier finden Sie eine Sammlung der am häufigsten gestellten Fragen, die wir im Folgenden beantworten möchten. Keine Frage sollte offen bleiben. Sollte dennoch etwas unklar sein, steht unser Team allzeit für Ihre Fragen zur Verfügung.
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Dies ist von mehreren Faktoren wie Standort und Anforderungen abhängig.
Mit der KLT Recruiting Methode generieren unsere Kunden im Durchschnitt 30 – 50 Bewerbungen pro Monat.
Sie werden nach ca. 14 – 21 Tagen die ersten Bewerbungen erhalten. Ein kontinuierlicher Fluss mit qualifizierten Bewerbungen ist nach 4 – 6 Wochen bei unseren Kunden realistisch.
Dies ist abhängig von Ihrer aktuellen Situation. Das bedeutet, welches Ziel Sie in welchem Zeitraum erreichen möchten und wo Sie aktuell stehen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit zwischen mehreren Zahlungsmodalitäten zu wählen. Wir bieten außerdem die Möglichkeit leistungsbasiert abzurechnen.
Nur maximal 25% der Fachkräfte in der Pflege sind aktiv arbeitssuchend und die meisten von Ihnen sind wahrscheinlich für Ihr Unternehmen wenig interessant, da Sie keinen Führerschein besitzen oder schlechte Deutschkenntnisse mitbringen. Es geht also darum, passiv suchende Fachkräfte anzusprechen. Personen, die mit Ihrem aktuellen Arbeitsplatz unzufrieden und damit wechselwillig sind, sich aber nicht selbst auf die Suche machen. Dabei ist es besonders wichtig, gezielt diese Personen anzusprechen und Sie als Arbeitgebermarke attraktiver darzustellen, als Ihre Konkurrenz. Zusätzlich sollte dies mit einem einfachen und schnellen Bewerbungsprozess gekoppelt sein.
In erster Linie ist es wichtig, dass Ihr Partner Ihnen reale Kundenergebnisse nachweisen kann von Kunden, die in einer ähnlichen Lage waren wie Sie. Es geht darum, Ihren Bedarf genau zu ermitteln und eine Strategie zu entwerfen, die auf Sie und Ihr Unternehmen maßgeschneidert wurde. Dies ist meist nur durch jahrelange Erfahrung erreichbar.
Definitiv. Wir betreuen unsere Kunden erfolgreich in der gesamten DACH Region.
Nachdem Sie mit uns in Kontakt treten, erarbeiten wir gemeinsam Ihre Ziele und werden schon in Kürze die ersten Bewerbungen vorstellen. Um herauszufinden, wie viele Bewerbungen die KLT Recruiting Methode für Ihr Unternehmen generiert, klicken Sie auf den Button, um eine kostenfreie Potentialanalyse zu erhalten.
